新洋：深化廉洁内涵 加强年轻干部教育监督

  新洋引导年轻干部既要做廉洁文化的建设者，更要做践行者、传承者，把清正廉洁作为一种思想境界来提升，领悟廉洁文化、赓续红色基因、坚守革命本色，把“严”的标准树立起来，把“廉”的意识坚守下来。

  持续加强理想信念教育。新洋党委始终坚持培养优秀年轻干部，第一条便是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人，因此，加强对年轻干部的教育管理，特别是深入持续开展理想信念教育就显得尤其重要。教育引导年轻干部一开始就明白当干部为什么、在岗位干什么，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。不断强化理论武装，补足精神之钙，在实践锻炼中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，督促年轻干部常照镜子、正衣冠，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。  

  把纪律教育贯穿年轻干部成长全过程。聚焦年轻干部提拔重用、交流轮岗等关键时期，婚丧嫁娶、年节假期等敏感节点，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政谈话提醒等，帮助年轻干部常扫思想灰尘、常做党性体检，筑牢纪律规矩意识。根据工作岗位、专业特点、职责权限，分层分类开展警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导年轻干部算好“廉洁账”，守好“履职关”，主动防范廉政风险。

  坚持严管与厚爱相结合。严管和厚爱是年轻干部健康成长的必要条件，通过清廉文化建设，切实推动“四个意识”和“两个维护”根植于心、见之于行，提升广大党员干部，特别是年轻干部主动担当的意识，增强善作善成的能力。突出廉洁要求，坚持严管严治、刀刃向内，加强内部监督，坚决防止“灯下黑”。以“规”治纪，提升法治化规范化水平。严格执行党章、宪法、监察法等党内法规和国家法律，切实增强年轻干部的法治意识、程序意识、证据意识。